Agradecimientos
Quiero reirterar mis agracedimientos a todos los asistentes, expositores, auspiciadores/patrocinadores y al equipo conjunto de Human Capital Solutions y KIBERNUM.
Al hacer un recuento de todas las metas alcanzadas al término del seminario, tengo la plena convicción que la presencia de todos nosotros como un todo ha dado una clara señal que la industria de IT en Chile está en condiciones de adaptarse a cualquier cambio y continuar creciendo en un ambiente laboral cada día más humano.
Para Human Capital Solutions este seminario ha sido otro paso dentro del proceso de transformación que hemos abordado para adecuanos al cumplimiento del nuevo marco legal que impone la ley de subcontratación. Este proceso de transformación no es fácil, pero hemos aceptado este desafío con la seguridad que ésto nos permitirá continuar ofreciendo a nuestros clientes la misma seguridad y confianza que les hemos ofrecido en toda nuestra trayectoria como proveedores de servicios de outsourcing.
Claudia Hurtado
Human Capital Solutions
Posted by Pedro Acuna | Octubre 5, 2006 | Santiago, Chile
Ley de Subcontratación y su Impacto en el Mercado Tecnológico Chileno
Estamos en un momento crucial para el mercado laboral chileno, hoy nos vemos enfrentados a un cambio en la ley de subcontratación que provoca que los diversos actores de este escenario se transformen y cambien. Si bien era algo que veníamos escuchando hace mucho, hoy ya es una realidad.
Transparentar la relación laboral subcontratada o tercerizada no hace sino generar nuevas oportunidades en este mercado tan competitivo, lo que nos permite reinventar y crear diferencias respecto de los servicios que ofrecemos, lo que finalmente trasciende en nuevas oportunidades de negocios y relaciones laborales sanas y productivas.
Lo que ocurra después de la promulgación de la ley depende de la calidad de la información que tengamos de ella. El futuro puede ser mirado con optimismo si entendemos que todos seremos beneficiados por esta transformación.
Human Capital Solutions y KIBERNUM han tomado la iniciativa de realizar un seminario único en su tipo, ya que en él se abordarán cada uno de los aspectos de esta nueva ley y su impacto desde la perspectiva de quienes estamos en el mercado de las empresas de tecnologías de la información (TI).
Los ejecutivos responsables de contratar empresas tercerizadoras y los proveedores de servicios de outsourcing de recursos humanos en TI, encontrarán de mucha utilidad tener acceso a quienes hoy en día saben más sobre esta materia y a quienes tendrán la responsabilidad de fiscalizar la aplicación de la ley.
Les invitamos a ser parte de estos cambios y contribuir a la evolución de los servicios en el área TI, en lo cual nosotros ya estamos comprometidos.
Gracias por su asistencia.
Human Capital Solutions en alianza con KIBERNUM
Objetivos
Los objetivos planteados para este seminario son:
Entregar el marco teórico de la nueva ley de sub contratación, definiendo los diversos servicios que se ven afectados en el área TI.
Entregar información relevante de la aplicación de la ley en cuanto a la fiscalización por parte de la Dirección del trabajo.
Informar a todos los actores de este nuevo escenario sobre los alcances y responsabilidades de los nuevos roles en la futura definición de procesos de negocios.
Enriquecer la experiencia de los asistentes a través de la exposición de casos de estudio de marcos legales similares al que entrará en vigencia en Chile y el análisis de los resultados obtenidos después de algunos años de su aplicación.
Fomentar la identificación de oportunidades como resultado de los cambios en los procesos de subcontratación en el área TI.
Estructura del Seminario
El seminario será realizado en CasaPiedra
Fecha: 5 de Octubre de 2006, durante la mañana.
Interacciones del expositor con los asistentes y ejemplos prácticos del comportamiento de la sub contratación actual y sus modificaciones.
Conferencias expositivas.
Beneficios para los participantes
Los participantes que asistan al seminario desarrollaran las siguientes competencias:
Conocimiento práctico del cambio en la ley.
Identificación de espacios de vulnerabilidad en los actuales procesos de sub contratación.
Conocimiento de otros mercados que ya experimentaron cambios similares en su legislación.
Identificación de nuevas áreas de operación y acción.
Conocimiento de los mecanismos de fiscalización de la entidad competente.
Expositores
Los panelistas invitados al seminario son:
ÁLVARO PIZARRO MAASS. C.V. y Artículo del Panelista »
PATRICIA SILVIA MELÉNDEZ. C.V. y Artículo del Panelista »
CHRISTIAN MELIS VALENCIA. C.V. y Artículo del Panelista »
MARIA GABRIELA SILVETTI. C.V. y Artículo del Panelista »
MARIO ARAYA R. C.V. y Artículo del Panelista »
Gracias por su asistencia.
Human Capital Solutions en alianza con KIBERNUM
Posted by Pedro Acuna | Agosto 10, 2006 | Santiago, Chile
Artículo de PATRICIA SILVIA
Directora de la Dirección del Trabajo, del gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet.
Desempeñó el cargo de Jefa del Departamento de Situación Jurídica de la Mujer, organismo encargado del área legislativa de Servicio Nacional de la Mujer.
Tuvo participación preponderante en las siguientes leyes: ley de divorcio (2004), tribunales de familia (2005), acoso sexual (2005), modificaciones a la ley de filiación (2005), pensiones de alimentos, postnatal para padres de 5 días (2005); y la nueva ley de violencia intrafamiliar (2005).
Desempeñó el cargo de Jefa de Gabinete de la Subdirectora del Sernam. 1997-2000
Desempeñó el cargo de abogada encargada, a nivel nacional nacional, de los Centros de Información de los derechos de las mujeres (CIDEM). 1992
Profesora en Diplomado de estudios de Género. Curso de Derecho: Reflexiones desde una perspectiva de género. Universidad de Humanismo Cristiano. 1998
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Posted by Pedro Acuna | Agosto 29, 2006 | Santiago, Chile
Noticias
Ley de Subcontratación Aprobada
Ley de Subcontratación Aprobada
Posted by Pedro Acuna | Octubre 16, 2006 | Santiago, Chile
Noticias
TC Eliminó Depósito para Apelar a Multas en Ley de Subcontratación
Por unanimidad el Tribunal Constitucional eliminó de la ley la norma que exigía a los privados consignar un tercio de la multa aplicada por la Dirección de Trabajo,
para tener derecho a reclamar por una resolución del ente administrativo ante la Corte de Apelaciones.
El Organismo afirmó que la disposición puede entrabar "más allá de lo razonable el derecho de acceso a la justicia".
Diario Estrategia. Edición del 1 de Septiembre, 2006. Página 6. »
Fuente: Diario Estrategia
Posted by Pedro Acuna | Septiembre 01, 2006 | Santiago, Chile
